구체적이고 현실적이고 사실적이며 활동을 조직화하고 주도해 나가는 지도력이 있다. 실질적이고 현실감각이 뛰어나며 일을 조직하고 계획하여 추진시키는 능력이 있다. 기계분야나 행정 분야에 재능을 지녔으며, 체계적으로 사업체나 조직체를 이끌어 나간다. 타고난 지도자로써 일의 목표를 설정하고, 지시하고 결정하고 이행하는 능력이 있다. 결과를 눈으로 볼 수 있는 일, 즉, 사업가, 행정관리, 생산건축 등의 분야에서 능력을 발휘할 수 있다. 속단 속결하는 경향과 지나치게 업무 위주로 사람을 대하는 경향이 있으므로 인간 중심의 가치와 타인의 감정을 충분히 고려해야 한다. 또 미래의 가능성보다 현재의 사실을 추구하기 때문에 현실적, 실용적인 면이 강하다.
▒ 일반적인 특성 ▒
감정이 잘 드러나 직설적인 언어로 표현한다
솔직하고 화끈하다
나서기를 잘한다
휴일에 약속이 없으면 불안하다
주장이 강하고 나서길 좋아한다
논리적, 분석적 객관적이며 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다
고집이 있지만 논리적으로 긍정하게 되면 더 이상 고집을 피우지 않는다
혼자서 일하기 싫어한다
일을 잘해 놓고도 존경받는 일이 드물 수 있다
집단에서 분위기 보다는 목적의식을 중요시한다
경영자 적인 재질을 지녔다
한번 시작한 일을 철저하게 뿌리뽑는다
전철을 탈 때도 어느 칸에 타야 갈아타기 편한지 계산하고 탄다
예약과 계획의 생활화
독창력, 창의력이 부족하다
말이 빠르고 걸음이 빠르다
화끈하며 뒤끝이 없다
지배하려는 성격이 있어도 양보는 잘 하지 않는다
감동시키기보다는 이해시키길 원한다
외출 시 꼭 메모를 한다
가만히 있으면 피곤하다
▒ 개발해야할 점 ▒
지나치게 일 중심적이기 때문에 가족에게 소홀 할 수 있으므로 일보다 사람 중심적인 생활에 필요.